Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).
Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.
Mission :Intégré(e) au sein de notre équipe développement Ressources Humaines, vous serez formé.e par votre tutrice au métier de chargé de recrutement et vous apprendrez à gérer rapidement de manière autonome l’ensemble du processus recrutement :
· Rédaction et diffusion des annonces,
· Sourcing sur les Cvthèques et réseaux sociaux,
· Pré-qualifications téléphoniques,
· Planification et participation aux entretiens
· Reporting de votre activité de manière hebdomadaire.
Enfin, vous pourrez assister votre hiérarchie sur d'autres sujets en lien avec le recrutement et/ou le développement RH.
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Chez RGIS, on vous propose d’être accompagné.e par un tutrice tout au long de votre formation. Votre tutrice est une professionnelle du recrutement. Elle sera à l’écoute de vos attentes et vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.
Nous accordons aussi une importance à l’échange, le partage d’expériences, et la prise d’initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d’alternants pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l’entreprise et vous donner des conseils etc.
Profil :Etudiant.e en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) ou en reconversion professionnelle, vous souhaitez vous diriger vers le recrutement ou donner une nouvelle impulsion à votre projet professionnel.
Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous savez trouver des solutions et êtes orienté résultat. Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.
Dans le cadre de votre formation, nous nous chargerons de transformer vos aptitudes en compétences !
Excellente maitrise du pack office.
Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en France (aller-retour dans la journée, fréquence des déplacements selon période d’activité).
Ce que nous vous proposons
Au-delà de l’importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
· Un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois
· Une carte ticket restaurant
· Une formation dispensée en début de prise de poste et tout au long de votre parcours
· Comité d’entreprise
· Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
· Mutuelle & régime de prévoyance
Vous ne répondez pas à tous les critères ? N’hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
