Nous organisons les inventaires des plus grandes enseignes de la distribution : prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie etc…
En nous confiant leurs inventaires, nos clients savent qu’ils peuvent compter sur un personnel formé et sur une prestation rapide et fiable.
Nos 33 agences en France organisent les prestations d’inventaires de leur périmètre. Elles construisent les plannings des prestations, recrutent et forment les équipes qui interviennent et prévoient la logistique nécessaire.
Mission :
Notre promesse :
En rejoignant RGIS au poste de Responsable d’Agence, vous ne vous ennuierez jamais !
· Vous serez multi-casquettes. Vous interviendrez sur 4 grands axes :
. Management
. Gestion de votre centre de profit
. Recrutement et la formation de vos équipes
. Organisation du planning et de la logistique
Il n’y a pas de routine. Aucune journée ne se ressemble. Les impondérables rythment votre quotidien !
Vous alternerez entre des périodes d’activités fortes où vous serez dans l’action (temps court) et des périodes d’activité basse où vous serez dans la construction (temps long)
Vos missions :
1. Management
Dès votre arrivée, vous êtes pleinement formé.e à notre métier. L’objectif est que vous maîtrisiez rapidement nos best practices pour les déployer ensuite dans votre agence.
Votre premier challenge ? Remporter l’adhésion de votre équipe et insuffler une rigueur et une motivation nouvelle.
Votre future équipe se compose de :
· 2 chargées de recrutement et de formation (RTS)
· 1 personne en charge du matériel et de la planification
· 7 encadrants
· Un vivier de 150 inventoristes
Vos inventoristes sont en contrat à la mission. Vous vous appuyez sur vos RTS et encadrants pour assurer leur planification stratégique sur les inventaires.
Vous vous assurez que votre équipe dispose des formations et conseils nécessaires pour monter en compétence. Vous les managez au quotidien, en agence et sur le terrain.
2. Gestion du centre de profit
Vous pourrez vous concentrer sur le pilotage de votre performance opérationnelle et financière puisque vos résultats sont consolidés et envoyés chaque jour par le siège social.
Vous pilotez votre agence comme un centre de profit. Votre objectif est d’optimiser ses résultat.
Vous reportez régulièrement à votre hiérarchie et au service commercial sur votre activité
3. Recrutement et Formation de vos équipes
Vous travaillez avec le siège pour mettre en place des plans d’actions recrutement et formation pertinents lors des périodes de forte activité. Vous êtes garant.e de leur bon déploiement.
Vous suivez le travail de vos chargées de recrutement et de formation et veillez au bon respect des préconisations émises par le siège.
Vous appliquez et faite appliquer les règles en lien avec la politique Rgis en matière de législation, santé, hygiène et sécurité et toute autres législations en vigueur.
4. Organisation du planning et de la logistique
Vous prévoyez les moyens logistiques en amont des inventaires (véhicules, points de dépose du personnel, déplacements…). Vous les adaptez aux aléas de l’activité.
Vous gérez la planification matérielle de l’agence (lecteurs de codes barre, PC, imprimantes, etc…)
Vous construisez votre planning d’activité en fonction de vos contraintes et de celles de vos clients. Vous travaillez activement à lisser l’activité.
Vous construisez en lien avec le service sales la dynamique commerciale de votre secteur pour répondre aux besoins de nos clients et performer dans vos résultats
Environnement de travail
Votre N+1 est la Responsable Régionale Sud-Est basée à Aix en Provence.
Votre N+2 est la Directrice des Opérations France basée à Bordeaux.
Malgré la distance, vous êtes en communication quotidienne avec elles. Vous vous voyez régulièrement sur votre agence ou ailleurs ! Votre N+1 vous guide dans vos missions et vous aide à déterminer vos priorités à vos débuts.
En plus du soutien de votre hiérarchie, vous pourrez compter sur les autres responsables d’agences et cadre opérationnels de RGIS France. Vous rencontrez souvent les responsables d’agence de votre région (meeting, calls, etc) et vous entre-aidez dans vos missions.
Vous serez en lien étroit avec les services du siège social. Ils vous assureront un support sur les différents sujets que vous gérez et vous transmettront les préconisations nécessaires à la bonne marche de votre activité.
RGIS a 33 agences en France et a à cœur de conserver un lien entre ses agences mais aussi avec son siège social.
Notre entreprise impose des process et outils. Ils sont nécessaires à l’efficacité et à la qualité de ses prestations. Mais il y a aussi de la place pour les initiatives et les bonnes idées. Notre activité est par essence faite d’impondérables qui demandent à savoir sortir du cadre.
Ce poste est fait pour vous si…
Le management est votre compétence favorite : c’est la dimension du poste qui vous anime.
Vous aimez structurer et organiser votre équipe et insuffler de la rigueur. Vous savez équilibrer différentes approches managériales.
Vous aimez faire grandir vos équipes et savez trouver la bonne distance avec vos collaborateurs.
Vous recherchez un poste avec des missions variées. Vous aimez l’idée de travailler à la fois sur le temps long et le temps court. Vous savez répondre à vos priorités du quotidien tout en apportant une vision long terme.
L’idée de devoir redresser une situation et remettre en place une organisation vous stimule. Une fois que vous aurez réussi cette transition, vous savez que vous vous plairez dans la structure que vous aurez créée.
Ne postulez pas si…
· Vous recherchez un cadre déjà structuré et bien rôdé.
Ce poste comporte une vraie mission de réorganisation et de transition, au moins à ces débuts.
· Vous n’êtes que dans le participatif
Un inventaire ressemble à une opération militaire, quand nous déployons notre plan sur le terrain, il n’y pas beaucoup de places pour autre chose que le plan !
· Vous n’êtes que dans le directif
Vos équipes ont besoin de sentir qu’elles font partie de l’agence. Nous faisons un métier difficile qui fonctionne avec des liens et un sentiment d’appartenance forts entre collègues.
· Vous n’aimez pas rendre des comptes
Même si une fois lancé.e, vous aurez beaucoup d’autonomie, nos responsables d’agence reportent très régulièrement de leur activité. Vous échangez et partagez régulièrement sur votre activité avec la direction des opérations et les services du siège.
Profil :
Nos responsables d’agence sont souvent issus de postes de managers dans la prestation de services, la distribution, l’hôtellerie restauration ou tout autre secteur qui allie une forte dimension opérationnelle et fonctionnelle. Mais ce n’est pas obligatoire !
Vous avez bien sûr de solides compétences managériales. Mais aussi en communication, vous êtes à l’aise en bureautique, et avez de bonnes bases de gestion de projet et d’organisation.
Vous déplacer régulièrement pour aller sur vos inventaires en soirée est ok pour vous.
Ce que nous proposons
· Gardez vos weekends pour vos loisirs et vos proches. Nous ne travaillons que du lundi au vendredi.
· Rémunération fixe : 44K€
· Bonus sur les résultats de l’agence
· Véhicule de fonction
· Prime vacances
· Participation
· TR de 8€ par jour pris en charge à 50%
· Forfait jour
· Télétravail ponctuel autorisé
· CSE
Processus de recrutement
Entretien RH
Entretien avec votre N+1 et le Responsable Formation
Visite d’une heure sur inventaire (cette étape est surtout pour vous permettre de découvrir notre métier et confirmer qu’il vous plait !)
Entretien avec notre Directrice des Opérations.
Envie d’en savoir encore plus ?
N’hésitez pas à consulter notre page Welcome To The Jungle pour en savoir plus : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/rgis-france
«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
