SELECT * FROM ads, jobsContracts, regions, agencies, jobsSectors WHERE ads.contractId = jobsContracts.contractId AND agencies.regionId = regions.regionId AND ads.agencyId = agencies.agencyId AND ads.sectorId = jobsSectors.sectorId AND ads.adId='839' Rgis Job - les métiers de l'inventaire | RGIS | Nos métiers de l'inventaire - Nos offres d'emploi

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Chargé de recrutement et formation terrain H/F - Creil

Réf. RGIS-A-839
L'entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).

 

Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de plus de 30 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.

Mission :

Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement et formation terrain H/F pour notre agence de Creil

 

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste.

 

Sourcing et recrutement

Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l’emploi…). Vous rédigez et diffusez les offres d’emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels.

 

Intégration et formation

Vous prenez en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés opérationnels de l’agence (Inventoristes et chef d’équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l’agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes.

 

Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation.

 

Profil :

Au delà de votre diplôme, vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous justifiez d’une expérience minimale de 1 an qui vous a permis d’acquérir des compétences en recrutement volumique.

Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et des qualités de communication. Goût de la pédagogie et des relations humaines.

Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, TCD, RV, formules).

 

Dans le cadre de votre mission de sourcing et recrutement des déplacements seront à prévoir en local.

Pour les missions d'intégration et de formations des déplacements fréquents en magasin seront organisés. Cela nécessite une disponibilité en horaires décalés.

Permis B (conduite du véhicule de la société)

 

Ce que nous vous proposons :

 

Un contrat en CDD de 12 mois avec un statut d'agent de maîtrise.

Une prise de poste rapide
Une rémunération de 24.8 K€ brut annuel à l’embauche versée sur 12 mois.

Une mutuelle et un comité d'entreprise.

Carte ticket restaurant
Une période de formation pratique garantissant votre réussite sur le poste
La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d’avenir

 

 

«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»     

      

Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Métier : Ressources Humaines
Type d'emploi : Temps plein
Statut : ETAM
Salaire indicatif : 24,8K€
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