SELECT * FROM ads, jobsContracts, regions, agencies, jobsSectors WHERE ads.contractId = jobsContracts.contractId AND agencies.regionId = regions.regionId AND ads.agencyId = agencies.agencyId AND ads.sectorId = jobsSectors.sectorId AND ads.adId='623' Rgis Job - les métiers de l'inventaire | RGIS | Nos métiers de l'inventaire - Nos offres d'emploi

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Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Réf. RGIS-A-623
L'entreprise :

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.

Mission :

Nous cherchons notre futur Gestionnaire RH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du RRH, vous rejoindrez, vous gérerez l’administration du personnel et interviendrez en lien avec votre hiérarchie sur la GRH. Vous assurerez un rôle d’interface entre la Direction RH et les autres services de l’entreprise.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions et projets :

 

L’administration du personnel :

-   Rédaction des contrats de travail et des avenants

-   Intégration des nouveaux arrivants et signature des contrats

-   Organisation des visites médicales du siège et suivi des opérationnels en CDI. Déclaration et suivi des AT/MP.

-  Gestion administrative des dossiers du personnel (recueil des documents obligatoires pour la composition du dossier du personnel, création de dossier papier et saisie sur le SIRH, suivi et contrôle des titres de séjour auprès de la préfecture, veille au   retour des documents contractuels, archivage et classement des dossiers sortis…). Suivi administratif des dossiers alternants et/ou   stagiaires.

-   Répondre aux demandes des salariés et savoir les orienter vers les divers documents mis à leur disposition.

-   Participation à l’établissement de la DOETH.

-   Tenus et mise à jour des tableaux de bord RH

-   Mise à jour et exploitation du système d’information RH

 

Missions transverses :

-    Assurer en soutien de la DRH le pilotage de certains projets transverses

-    Participation au développement et à la mise en œuvre de process.

-    Vous pourrez être amené à effectuer d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Profil :

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.

Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes organisez et avez le sens des priorités. Vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens de l’écoute et du service.

Vous recherchez un poste de GRH où vous pourrez piloter des projets et être force de proposition. Vous appréciez de pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine dans lequel vous pouvez être proactif.ve.

Vous appréciez l’administratif et maîtrisez les outils informatiques (logiciel SIRH, outil de GTA) et avez un très bon niveau sur Excel (RV /TCD).

 

Ce que nous vous proposons
Un poste en CDI avec un statut d'agent de maîtrise
Une rémunération attractive entre 30/32 k€ brut annuel à l’embauche versée sur 12 mois avec une prime d’ancienneté au bout de 5 ans.

Prime annuelle de congé. Une mutuelle et un comité d'entreprise.

Carte ticket restaurant
Une période de formation alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste
La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d’avenir

 

 

 
«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Métier : Ressources Humaines
Type d'emploi : Temps plein
Statut : ETAM
Salaire indicatif : 30/32K€ Brut annuel
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