SELECT * FROM ads, jobsContracts, regions, agencies, jobsSectors WHERE ads.contractId = jobsContracts.contractId AND agencies.regionId = regions.regionId AND ads.agencyId = agencies.agencyId AND ads.sectorId = jobsSectors.sectorId AND ads.adId='1009' Rgis Job - les métiers de l'inventaire | RGIS | Nos métiers de l'inventaire - Nos offres d'emploi

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Chargé de recrutement H/F - Malakoff

Réf. RGIS-A-1009
L'entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).

 

Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de plus de 30 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.

Mission :

Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement sur Malakoff, pour un CDD de 6 mois.

 

Au sein d'une équipe Recrutement composée de 4 personnes, vous interviendrez en binôme avec un.e chargée de recrutement sur une campagne de recrutement (près de 150 projets de recrutement).

Vous interviendrez majoritairement sur nos métiers de l’inventaire  et pourrez assister votre hiérarchie sur d’autres sujet en lien avec le recrutement ou le développement RH.

 

Etre chargé.e de recrutement chez nous, c’est vivre des journées ponctuées de défis.

 

Des missions pour apprendre : 

 

Ce que nous vous proposons c’est d’intervenir sur l’ensemble du process de recrutement et en fonction de votre montée en compétence vous pourrez gérer un portefeuille de recrutement en toute autonomie.

 

Notre ambition est que vous puissiez vous épanouir dans vos missions. Pour vous aider vous serez accompagné.e par notre équipe afin d’imaginer la meilleur stratégie de sourcing à mettre en place.

 

Voici à quoi ressembleront vos journées : 

 

·       Prise de brief de postes auprès des managers de service et opérationnels

·       Gestion du process de recrutement de A à Z

·       Publication des annonces via notre ATS et gestion des candidatures (Réalisation d'une pré-sélection et qualification téléphonique en volume)

·       Reporting pour assurer un suivi de votre activité recrutement

·       Participation à des salons/forums/job dating

·       Participation à d’autres projets recrutements

 

En fonction de l’avancée de la campagne de recrutement nous pourront vous confiées d’autres missions comme :

 

·       Gérer les formations

·       Participer à des actions de sensibilisation sur le handicap et la diversité

·       Participer à des actions de marque employeur (création de contenus pertinents…)

·       Participer à des actions liées à la GPEC

Quelques déplacements ponctuels en France (aller-retour dans la journée, fréquence des déplacements selon période d’activité).

 

Profil :

Cette mission est faites pour vous Si : 

·       Vous avez envie d’évoluer dans un service recrutement

·       Vous êtes passionné.e par le recrutement et avez un état d’esprit de gagnant.e

·       Vous êtes à l’écoute, optimiste, souriant.e

·       Vous aimez trouver des solutions et avez un bon relationnel

·       Vous êtes issu.e d’une formation bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines

·       Vous avez de précédentes expériences (stages, alternances, CDD) dans un service recrutement

·       Vous avez la capacité à gérer de gros volumes de recrutements

·       Vous avez un attrait pour l’humain

 

 

 

 

 

 

«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»

Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Métier : Ressources Humaines
Type d'emploi : Temps plein
Statut : ETAM
Salaire indicatif : 30K €
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