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Coordinateur formation H/F - En alternance

Réf. RGIS-A-610
L'entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).

 

Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.

Mission :

Encadré par le Responsable Formation, vous veillerez à la conception, rédaction, et à la mise à jour des contenus des documents de formation sur l’ensemble de nos activités opérationnelles.

En parallèle, cette fonction vous amènera également à travailler avec les Ressources Humaines sur le développement des collaborateurs à travers le suivi du plan de formation.

 

Vos principales missions :

 

- Participer à la conception, rédaction, et actualisation des outils de formation

- Participer à la rédaction de documents de formations en rapport avec l’environnement de l’inventaire

- Collaborer efficacement avec l’équipe formation et assurer la validation de tous les contenus.

- Mettre en place et suivre le plan de formation des collaborateurs,

- Gérer l’organisation (logistique et communication) des sessions de formations.

- Coordonner les formations d’intégration et les formations continues avec le service RH

- Faire les Comptes rendus et synthèses des formations d’intégration et les formations continues des collaborateurs siège et terrain

- Prendre part à la formation des équipes et en suivre la performance

Profil :

De formation Bac +2 minimum vous souhaitez compléter votre parcours scolaire dans le domaine de la formation, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux et possédez un bon relationnel.

Vous avez une excellente rédaction en français.
Autonome, dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve), vous bénéficiez d’une forte capacité d’adaptation, du sens des priorités et de la recherche de solutions.

Compétences techniques : maîtrise du pack Office


Contrat en apprentissage 12 à 24 mois possible.

A pourvoir asap

Informations complémentaires
Type de contrat : Stage
Métier : Ressources Humaines / Formation
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Stage
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