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Assistant Ressources Humaines H/F

Réf. RGIS-A-401
L'entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d’inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie…).

 

Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d’un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d’optimisation d’espaces de vente chaque année.

 

Mission :

Nous cherchons notre futur Assistant Ressources Humaines H/F

 


Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du RRH, vous assistez votre hiérarchie sur tout sujet en lien avec le service Ressources Humaines. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous intervenez sur différents dossiers administratifs et aurez pour principale missions :

 


L’administration du personnel

 

Rédaction des contrats de travail et des avenants
Intégration des nouveaux arrivants et signature des contrats
Organisation des visites médicales du siège et suivi des opérationnels en CDI.
Gestion administrative des dossiers du personnel (assure le recueil des documents obligatoires pour la composition du dossier du personnel, création de dossier papier et saisie sur le SIRH, suivi et contrôle des titres de séjour auprès de la préfecture, veille au retour des documents contractuels, archivage et classement des dossiers sortis…).
Répondre aux demandes des salariés et savoir les orienter vers les divers documents mis à leur disposition.
Participation à l’établissement de la DOETH.


Développement RH

Participation à la campagne des entretiens annuels professionnels
Mise en place et suivi des dossiers Alternants et/ou stagiaires
Suivi administratif du dossier de formation
Tenus et mise à jour des tableaux de bord RH
Vous pourrez être amené à effectuer d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Profil :

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience réussie dans la fonction (stage ou alternance inclus).

Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes organisé et avez le sens des priorités. Vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens de l’écoute et du service.

Bonne maîtrise du pack office, et avez un très bon niveau sur Excel (RV /TCD).

 

 

Informations complémentaires :

 

Mutuelle, Ticket Restaurant.


Contrat : CDD 6 mois


A pourvoir dès maintenant

Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Métier : Ressources Humaines / Juridique
Type d'emploi : Temps plein
Statut : ETAM
Salaire indicatif : 24 k€ brut
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